Wir beschäftigen nur examiniertes Pflegepersonal

• Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger
• Examinierte Altenpfleger

In der Heimbeatmung:

• mit der Fachweiterbildung Anästhesie-Intensivpflege
• examinierte Pflegekräfte die Intensiverfahrung haben,
• die Weiterbildung zur Pflegefachkraft für ausserklinische Intensivpflege haben
• mit mehrjähriger Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege / Heimbeatmung

Das Unternehmen orientiert sich bei der Anzahl der Mitarbeiter an den Bedürfnissen der zu betreuenden Klienten und die damit verbundene personale Pflege. Hierzu werden i.d.R. Dauerbeschäftigungsverhältnisse angestrebt, um qualifiziertes Personal an die Einrichtungen zu binden, vor allem aber, um Klienten eine verbindliche, kontinuierliche und professionelle Betreuung und Pflege zu gewährleisten. Dort wo es die konkrete Aufgabenstellung bzw. der personelle Bedarf erfordert, können Arbeitsverhältnisse mit geringfügig Beschäftigten, oder befristete Arbeitsverhältnisse genutzt werden.

Die Leitungspositionen bilden die besonderen Aufgaben des Unternehmens und die Schwerpunkte der außer klinischen Intensivpflege und Heimbeatmung ab. Hierzu gehören auch die Aufgaben der Teamleitungen. Die Gewichtung der jeweils notwendigen Qualifikationen und Kompetenzen, ergeben sich durch die jeweiligen Aufgabenstellungen und den Anforderungen unserer Klienten, deren Angehörige, des MDK´s und der Krankenkassen.

Unsere Mitarbeiter werden ständig geschult, denn Fort- und Weiterbildungen dienen dem sich Entwickeln von Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten und unterstützen den Prozess der Professionalisierung in der Gesundheits- und Krankenpflege. Insofern bedeutet Professionalität die sichtbar gemachte Kompetenz.

Um die pflegerischen und therapeutischen Ressourcen umfassend zu nutzen, arbeitet unser Pflegeteam multidisziplinär mit den zuständigen Ärzten, Kliniken und therapeutischen Einrichtung vor Ort zusammen.

Personalentwicklung

Die strukturierte Personalentwicklung stellt einen entscheidenden Erfolgsfaktor für unser Unternehmen dar, denn wir können den großen, ökonomischen und fachlichen Herausforderungen nur mit einem kompetenten Team begegnen. Deshalb ist mehr denn je Teamgeist gefordert, um in der Praxis Handlungen gemeinsam zu koordinieren, Prioritäten zu setzen, Probleme zu analysieren und Methoden zu beurteilen. Dies sind „Koordinaten“ die zum Wohl unserer Klienten dienen und gelingt nur durch konsequente Schulung von Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz.

Wir passen die Qualifikationen und Kompetenzen unserer Mitarbeiter ständig den wachsenden Anforderungen an. In der außerklinischen Intensivpflege und Heimbeatmung , mit ihren umfangreichen Anforderungen und der damit verknüpften personalen Pflege, braucht es ein Maximum an Sicherheit und vielfältigem Know-how. Insofern stellen wir unseren Klienten eine Pflegepraxis zur Verfügung, die auf ein differenziertes Wissen über Theorie und Praxis gegründet ist.

Gleichzeitig bereiten wir auch unser Unternehmen als Ganzes auf neue Anforderungen vor und versuchen interne Strukturen und Prozesse ständig zu optimieren. Ziel ist, die Effektivität zu steigern und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.